清荷小築

四月底我們部門來了一位新經理，定下一堆龜毛的濫規矩，搞得我整個火大又不能怎樣。

新經理規定8:40AM以前要吃完早餐＆坐在位子上＆打第一通電話，這不就擺明的告訴你

別想遲到，遲到就吼哩細！

然後是硬性規定的加班，要求每組組長和組員討論出五月的加班表，定好就不能改，要是

臨時要改變加班時間，要前一天跟組長說、跟經理說！ Ｘ！你當我是機器人喔！強迫每週

加班五小時，最好是加班就有績效，要是績效沒出來，反而更慘，我就看你那個位子坐不

坐得住！

再來是全部這階段人員的績效，每週四會做出排行榜，後三分之一的人強迫週六要加班，

我個人非常無敵超級討厭加班，很快樂的度過三月和四月，沒想到五月又掉進地獄，組長

也很理解我的痛苦，但卻愛莫能助。因此我又陷入低潮，陷入煩惱。我不想離職，好歹我

三、四月的績效有達到領獎金的標準，再怎樣也要撐到三個月後領獎金，對，這是另一個

很幹的地方，明明上個月的績效，這個月就可以發獎金的，說什麼要送去總行簽名，你是

送去火星繞一圈回來喔！竟然要三個月後才能領到！

我知道工作一定會有挫折，我很幸運的畢業後沒多久就找到這份工作，也很努力的撐了九

個月，雖然這工作並非我興趣所在，跟專長也沒有太大關係，我還是很用心、很乖的做到

現在，九個月裡面只請過一天假，可惜沒有全勤獎金，不然我應該榜上有名才對。

當學生的時候覺得當上班族應該不錯，當上班族的時候才知道當學生的好，很多事情都要

自己親身經歷之後才懂得是什麼滋味，「如人飲水，冷暖自知」，就算別人如何苦口婆心

的勸告、給建議，總是有些人聽不進去，定要自己跌得滿頭包才知道什麼叫做痛，可是，

如果不親身去感受，總是聽別人講，就只能看著別人怎樣痛，無法體會，這或許是一種必

經過程吧！不過我還是想抱怨，哈哈哈！目前打算把這工作做滿一年，之後再看看吧！