清荷小築

今天，男同事Ｌ提出辭職，姑且不論傍晚發生的事情，他早有辭意，傍晚的那件事

只是加快他離開的腳步，他的離開對我們來說算是滿大的震撼，他在這裡大約兩個

多月，自從接下Ｋ案，這個複雜又龐大的案子把他搞得焦頭爛額，在這裡工作的同

事幾乎都有過連休假都還要處理公事的經驗，但是卻沒有加班費可言，也有人因為

案子還沒處理好，不敢排休，一個禮拜七天都沒休假，雖說職位越高，責任越大，

但是把人逼到這種地步會不會有點過分？

Ｌ離職，不知道老闆會叫誰跟Ｌ交接Ｋ案，我想應該沒人想接這顆大石頭，但是又

不能沒人做，召集人週四起必須去高雄兩個禮拜，因為老闆叫他去整頓高雄的電訪

中心，召集人不在台北，執行部剩下三個女生，接下來可能每天都會面臨很大的壓

力，這是可以預見的，藉由同事之間的討論，可以知道其他人多少也在蠢蠢欲動，

大家都希望可以正常上下班、正常休假，今天老闆宣佈２４號那天休息，２５號仍

舊要打電訪，但是有七位同事在２４號早上仍必須參與一場活動，我們的聖誕節很

顯然不可能跑太遠去慶祝，跨年那天也是一樣，３１號休息，１號工作，我不知道

同樣也在工作的你們是否也會遇到類似狀況，如果你們遇到的話，會怎麼做呢？



剛才小周打來例行的電話問候，聽我說起此事，我跟他說我很擔心也很難過，他倒

是扮演起張老師，說我老愛鑽牛角尖，而且還是最死、最尖的部份，都往壞的地方

想，這樣會看不到好的一面，也無法放鬆，生活不該過得這麼緊張，如果真的做不

下去，再找其他工作就是了。

我說，可是我無從了解是我抗壓性太低？還是這個工作真的壓力很大？我沒有一個

可以測量的尺，我不希望自己抗壓性太低，所以我第一個工作做了一年，這樣算是

ＯＫ的嗎？之前要好的同事都比我早離開公司，但是我離開之後還是有人繼續做，

這就是比上不足、比下有餘吧？那中間在哪？我是在中上還是在中下？我的工作能

力到底到哪？沒有人可以為我解答我滿腦子的問號....

講了將近半小時的電話，小周最好的地方就是他總有辦法逗我笑，即使我難過到默

默掉淚，還是可以破涕為笑～

算命師說我跟他不適合，我娘認為他只是很會讚美我或是哄我，她就是不喜歡他，

一直催我分手，好像不看好我們的人佔多數，我自己也沒把握和他之間到底能在一

起多久，他將來可能也不會多有錢或是怎樣的功成名就，可是，就目前來說，他給

我很多的快樂，我一直都在當唯命是從的乖女兒，我不想讓我娘傷心難過，或許，

很多時候她的想法建議是正確的，那又怎樣？她始終不認為她曾給過我什麼壓力，

但是，她對我的那些期待全部都是壓力，這樣就算了，她又吝於給我鼓勵或讚美，

形成了我個性中的陰影。

我知道她愛我，她用她的方式愛我，她用她認為對的方式教育我，也認為我該理所

當然的接受（承受），因為那是正確的。

可是，我不是她，她是個會很多的娘，我是個很多不會的女兒，我想長大卻害怕跌

倒，所以我只能選擇性的反抗，唉....這條路還有得走....